Дневник питания за 26.01.2022

А чем начальник недоволен? Может, вы себя накручиваете?

ВХ, смеется. Ненавижу это. Сказать по сути нечего, поэтому начинается обесценивание со смешками. К сожалению, у меня последнее время только так все начинается: сначала надо мной смеются, типа какой ерундой занимаюсь, а потом выгоняют ((((
Трёх недель ещё не отработала, все "хвосты" ему подтянула и вот, пожалуйста ...

Порочный круг какой-то и  выйти не могу (((( Если только не делать ничего и тупо смотреть в глаза и, как тут рекомендовали, пирогами его кормить - так ещё не пробовала

Kat-tya, а над чем смеётся?

ВХ, в общем и целом - типа я все усложняю и копаюсь в мелочах и т.п. А потом мне эти "мелочи" направляет как задание. Блин, ну надоели эти игры до чёртиков. Их как будто в каком-то специальном инкубаторе выращивают. Даже фразы одни и те же: дежавю какая-то.
Ну буду держаться. Отступать то некуда.
Буду пока обживаться и в частности нормальный режим себе организовывать

Kat-tya, сложно, когда нет взаимопонимания. Иногда так подстраиваешься, подстраиваешься, себя ломаешь, бац - и уже у психиатра на приёме. С другой стороны, на новом месте бывают притирки. Надо искать тонкую грань между отстаиванием своего мнения и потребностями начальства.

Почитайте Курпатова "Красную таблетку" много хороших советов по этому поводу.

Наталья Шиманская, спс Посмотрю

> Снова противлпоставляю себя коллективу ((((
А в чем противопоставление выражается?..

Живите как вам по душе, что значит противопоставлять? Зачем вы это делаете, даже мысленно

Елена, делаешь не то, что принято в коллективе ...

Kat-tya, это вы про сельдерей и сахар?.. 😲 я сомневаюсь, что где-то в коллективе прям принято, что есть и что не есть))

Я правильно вас поняла, вы в коллективах (почти во всех) чувствуете себя особняком?

Елена, не знаю. Вроде как да. Раньше я приходила "навсегда", а теперь понимаю, что все временно. Потолок - год продержаться ((( Отсюда наверное и равнодушие к общению с коллегами.
Ну и раньше мы все были ровесниками. А теперь коллектив моложе и причем сильно. Совсем другое поколение,другие темы разговоров, другие интересы.

Максим, наверное потому что "живёшь себе живёшь, никого не трогаешь, а ты уже, оказывается, кому-то помешал"©

Kat-tya, Не стоит зависеть от других)

Может вы мнительная? Контакты нужно налаживать, как ни крути. Если станете врагом кому-то, тут же станете другом его врага))) Хотя стратегия так себе. ) Все чары надо на начальника направить. А что за должность? Я вот мечтаю работать. Сижу домохозяйкой....мне б хоть белой вороной где потусить.

Kat-tya, хехе, обесценивание со смешками начинается? 😺А вам бы хотелось, чтобы это была только ваша прерогатива? Может быть так в людях бесит то, что в самой есть?

Наталья Шиманская, На жж куча статей про этого Курпатова и его скандалы с любовником, есть ли к нему доверие, когда у самого жизнь не налажена?

Kat-tya, молодость не порок, с молодыми общаться - самому молодеть. Вот и старайтесь себя в форме держать. И молодой муж это прекрасно. А у вас куда не плюнь 150 отговорок почему что то плохо, что то вы не можете, вы так видите мир. Вот над этим и надо работать. А люди в принципе везде одинаковые.
Поменьше сейчас рот открывайте, побольше улыбайтесь, собой занимайтесь. Едят сельдерей? И вам не повредит. Или предложите какую-нибудь альтернативу, овощи на пару приготовьте.
P.S. Перестаньте класть сахар в кофе, если новые сослуживцы вас этому научат, уже хорошо. И повторяйте про себя:» получив лимон, сделаю из него лимонад», будет вашей аффирмацией.

Kat-tya, почему Вам не интересно с более молодыми? Мне искренне интересно. Не зацикливайтесь на их возрасте.. они тоже люди ... И бывают очень интересные. Хуже, когда начальник гораздо Вас моложе... Тут сложнее... А фраза "копаться в мелочах" означает "медленно". И раз потом Вам все равно указывают на исправление мелких деталей, то уж лучше делайте все быстрее... Вникая в мелочи походу

Kat-tya, это что же у Вас за работа такая? Интересно, коллектив кролики какие-то, сельдерей пучками едят, руководитель какой-то некомпетентный. Терпеть не могу сельдерей, прямо воротит.

Kat-tya, Вы меня конечно извините, но если из зара к разу и коллектив вас не принимает и начальник неадекватный, то не попробовать ли в себе покопаться? Я вот знал одну особу, для которой все вокруг такие плохие, такие предатели. Сама то конечно святой себя считает. Соответственно ведет себя агрессивно, ведь все враги. Естественно все друзья и знакомые отвернулись, даже с родителями разругалась. Осталась одна конечно же.

Руслан, а есть ли у вас жена? Катюша наша не замужем😺. И ей нравятся мужчины, которые не любят сельдерей.

Наталья, судя по его карьере, очень даже налажена)))) а личная жизнь,это очень сложно...он же тоже человек, я не призываю его идеализировать, но многие вещи о которых он говорит реально работаю.

Руслан, Опыт нужен. Я по молодости чуть что, брала пальто и выходила. Потом посидела без работы пару раз и стала терпимее))

Наталья Шиманская, помню его передачи на тч, тогда он был очень популярен. И с удивлением прочла на жж статьи про него, где описаны такие некрасивые дрязги, что ой.

Наталья Шиманская, Я тоже его люблю. Но это безнадёжно переубеждать людей, которым он не заходит, они еще более агрессивны потом.Нет пророка в своём отечестве. Самим бы хоть внедрить его идеи.

Елена (имт 24.6), мне Красная таблетка, простоватой показалась( я просто в психоневрологическом интернате работаю)))спец.педагог)))) но...удивительно изменилось отношение к рабочим отношениям, к начальству...хожу теперь как удав спокойная и пошел профессиональный рост( получила категорию) и соответственно и зп на 25 процентов больше...так ,что рекомендую на своем опыте))

Наталья Шиманская, Я сейчас "Чертоги разума" прочитала, собираюсь таблетку. Я вообще много западных авторов прочитала, Амена и много чего еще....но именно у него нашла ответы на все свои вопросы. И он мне тоже когда-то казался простоватым)) Но с паническими атаками именно он помог и без фармы, а не Амен с фармой. Но я не буду топить за него, только хуже. Я рада, что могу переступить через свою предвзятость и шаблоны.

Оксана, копаться в мелочах не означает медленно. Я очень быстро работаю. Копаться в мелочах" означает, что я автоматически (потому что профи) учитываю много факторов, о существовании которых он не подозревал, а признаться боится. Поэтому проще же посмеяться и обесценить

Руслан, начальники сейчас везде некомпетентные, потому что моложе. А заслуги их в основном в том, что они изобретают велосипед и преподносят это как инновацию )))
И чтобы выжить надо, к сожалению, играть (как??) в эту игру...

Руслан, стандартная отмазка )))
Во мне не так, что я профи, очень работоспособная и отлично разбираюсь в своем предмете. Это бесит всех. Сейчас отбирают по такому критерию, как "адекватность". А остальному типа научат.
И дальше получается, что ты молча работаешь и просто делаешь свои задачи - это не ценится, а если уходишь во время, так вообще "враг народа" - необщтельная, высокомерная, нас за людей на считает - премий не платить и вообще выжить нахер. А этот "адекватный" сидит до полуночи, фигню самодеятельную лепит, по сто раз всё переделывает и постоянно что-то спрашивает - старательный трудоголик, учится, коммуникабельный, лояльный - премию ему и промоушен.
Сотрудники привыкли тень на плетень наводить и преувеличивать работу.
Ну на моем прошлом месте 70% этим занимались.
Начальство типа решает вселенские вопросы.
А по факту пшик и я это сразу вижу )))
Раньше было гладко - мы были ровесники, одного уровня, а начальство на голову выше. Мы просто работали.
И, да, я застала времена и долго работала там где оставаться после 18 было исключено. И не потому, что все были бездельниками и равнодушными к работе, а потому что работать надо в рабочее время А теперь ты должен "высиживать" свои плюшки. И единоразовый сбой обнуляет все предыдущие результаты.
Как мне сказали в одном месте - "он теперь один из лучших спецов и раньше 23:00 не уходит. А ведь мы хотели его уволить с испытательного срока! " А я это вижу так: мы подешевке купили слабого специалиста, потому что нормальные в нашу душкгубку не пойдут; проманипулировал, загрузили его под завязку, он обучается на производстве, а работает 1,5 смены.
И что в этом всем мне надо было взять себе на заметку, понять не могу 🤔
Мои ровесники куда-то исчезли из поля зрения, начальство - "прокачанные менеджеры" работающие по схемам из психологических и прочих бизнес-тренингов. Реального опыта и житейского опыта недостаточно. Работать могут только с такими же, как они. Чуть чем отличается - не в команде, не можем сработаться и т.п. А раньше с любыми чего-то срабатывалась: личное отношение и профессиональное не смешивалось так откровенно.
Ну ничего. Прорвёмся.
Здесь гораздо лучше и состав коллектива и организация работы, чем на предыдущем месте. Сельдерей едят не все - в четверг парень наворачивал бургер из мака (наш человек)))
Проекты очень интересные

Елена (имт 24.6), а я наоборот.
По молодости терпела, искала объяснения и находила их. А сейчас, если не так, то встала и пошла туда, где я нужнее. После 40 нет смысла сидеть - все равно карьера светит более молодым.
А при переходе и зарплаты и должности растут

Kat-tya, хорошо когда растут!) Ходи и ходи)

Елена (имт 24.6), фишка в том, что первый год на тебя смотрят ... А ты через год уже уходишь (((

Kat-tya, А какая сфера? И почему при переходе должности растут?
Но может, найдётся место где захочется остаться. Хотя....что хорошего 20 лет как раньше на одном заводе. Надо же мир посмотреть и себя показать)

Елена (имт 24.6), строительство

Kat-tya, и на сколько выросла Ваша должность?

Оксана, на ступень
Зарплата правда пока снизилась (((

Елена (имт 24.6), вы же набрались опыта на этой должности, значит можете претендовать на большее. Зачем же менять шило-на-мыло?
У меня сложнее: был отличный опыт в офигенских компаниях. А выходить до последнего времени приходилось куда попало, лишь бы не простаивать.
Поэтому я на любой работе на голову выше большинства начальников - мелких, не директоров. А к директорам как только близко подходила, офисная комарилья выживала очень жёстко.
Здесь вроде как раз то место, что мне должно подойти по масштабу и сложности задач - много нового и неизвестного

Kat-tya, Удачи! Если работать с душой, никакая комарилья не помеха, а опыт!)

Елена (имт 24.6), спасибо

Kat-tya, Хмм, если порассуждать и поанализировать, то наверное сейчас практически везде такая или подобная ситуация. У меня на работе руководитель не компетентна как руководитель. За три года ее "правления" ушла половина ранее крепкого коллектива (12 лет отработал в организации), теперь же текучка, набирают не компетентных. Зарплаты падают при общем увеличении объемов работ. Премии получают "любимчики", а не те, кто хорошо поработал. При этом, эти любимчики зачастую разгильдяи, которые целыми днями сидят сериальчики на работе смотрят, в последний день что-нибудь сляпают лишь бы было и что самое интересное это прокатывает. Мастерски имитируют бурную деятельность и кричат громче всех, что сильно загружены. А я так не умею. Меня родители учили быть ответственным, поэтому я стараюсь делать все качественно, на десять раз все перепроверять перед тем как отдаю. Мне дают работу, я молчу и делаю, дают еще, я молча беру и снова делаю. Дела копятся, а я все так же молча разгребаю. В итоге конечно бывают моменты когда приходится приезжать на час раньше, брать работу "на дом". Вот только у нас за объем работы и переработку не доплачивают. Платят за то, что "нравишься", за то, что пригласил руководителя на свадьбу или гостинец какой привез из командировки, за то что "ну да он сделал какую-то фигню, но он же хороший парень". Наказывают за опоздание на 20 минут, но "хорошего парня" прощают за опоздание на два часа. Вот и я со дня на день ожидаю прихода оффера из другой организации.

Kat-tya, всего вам хорошего! Все, что вы написали, мне тоже пришлось пережить. Но возраст не позволял уйти, пришлось терпеть и притираться. Когда тебя пыттся затолкать в штаны, из которых ты вырос. Да ещё твой руководитель дрожит за свое место, вдруг увидят твои возможности, а его под зад. Подставят обязаиельно.

Руслан, руководитель может и некомпетентна, но она три года руководит, а сотрудники ушли
Значит кому-то нужно, чтобы именно так было