Дневник питания за 14.11.2022

Здравствуйте, видно что плохо и не отпускает, но надо что-то делать с этим..

Постоянный рацион, если бы не подфартило с этим местом, а мне реально подфартило, то наверное уже скатилась бы в депрессию - ни одного приглашения по ранее направленным отзывам и даже просмотров почти нет 😟😟😟 Страшно. И грустно

Надя Король, а что тут сделаешь 🤷‍♀️ Просто жить дальше. Время залечит, точнее зарубцует. И здесь закрепиться постараться. Рынок труда уже против меня. И время работы по году и даже меньше (на последнем месте) не в пользу. Страшно и грустно

Постоянный рацион, я руководитель проекта/ ГИП в строительстве

Постоянный рацион, https://moskvichmag.ru/gorod/8-iz-10-moskovskih-rabotodatelej-nanimayut-sotrudnikov-po-rekomendatsiyam-sosluzhivtsev/
Вот такие малорадостные реалии. Я с этим столкнулась уже три работы назад.
Если за того, второго кандидата, хоть кто-то хоть одно слово сказал, то это могло сыграть решающую роль

Постоянный рацион, такое у нас тоже было. Но сейчас общая тенденция: рекомендации

Девочки, что за депрессия. Надо держать нос по ветру, хвост пистолетом. 
У меня сестра проработала на одном месте более 20 лет, а тут кризис у организации, она билетный кассир, такой специальности то уже давно нет и ей 50 лет. Депрессия затяжная, нигде не брали. Пришлось переписывать ее резюме, где то приукрасила, где то переделала. Отправила переучиваться на бухгалтера. 2 курса один по бух учету, другой по 1С. Немного практики удаленно. И о чудо, нашлась работа в крупнейшей компании операторе ЭДО. Хорошая зарплата и стабильная работа, надеюсь что до пенсии.
Идите осваивайте еще доп специалисти, расширяйте свои компетенции, осваивайте смежные специальности. Все в ваших руках.

А вот я была супер менеджером по туризму, и бац грыжа в спине и все… сидеть не могу до сих пор. Переучилась на маркетолога и сейчас я хоть и лежачий но маркетолог, уже полтора года. Работаю удалённо, считаю каждый грамм еды, полнеть нельзя и выздоравливаю потихоньку. Мне 54 года.

Ольга, переучиться с билетного кассира на бухгалтера это одно. Это повышение квалификации. А переучиваться обратно не получится - не берут оверквалифайд. И работать на позиции ниже очень тяжело морально. Но для начала, после 40-45, устроиться очень сложно - смысла нет брать: все то же самое можно взять на 10 лет моложе, учитывая, что руководители сами моложе, то им с молодыми комфортнее. Хотя мой был старше, но ему тоже с молодыми было комфортнее

Татьяна, вовремя переучились))) с туризмом сейчас неопределенность

Постоянный рацион, им так спокойнее и увереннее. И ничего не попишешь. Рекомендации перебить можно только супер-пупер презентацией себя. И то тут можно проколоться и перестараться

Абсолютно не согласна , если вы хороший специалист и грамотный, то вас возьмут всегда. Даже бывшие коллеги вам всегда предложат работу. Мне 57 лет и мне всегда предлагают работу бывшие коллеги, за все 37 лет своей трудовой деятельности не было больше недели перерыва между работами. И то просила просто дать недельку отдыха. Тьфу-тьфу, так сказать )))

Татьяна, молодец, у меня тоже грыжа, я все лето лежала. Делала блокаду. Тоже работала на тот момент удалённо. Но у меня всегда была подработка, поэтому новых клиентов не искала.

Елена Игнатенко, на какую зарплату и на какую работу вас приглашали ?
Хороший и грамотный специалист, это какой?
Я наблюдаю, что подача себя намного важнее. Ценится умение заставить других работать и толкать проекты. Харизма. Умение расположить к себе. Обаяние.
И попасть к "своим". Мой предыдущий руководитель сразу настроился ко мне антагонистически - по своему ощущению или с чьей то подачи, не знаю. Что его оттолкнуло тоже не знаю. В какой то момент показалось, что другой руководитель мне начал доверять и отношения начали налаживаться, а в итоге жёсткий удар.
И никакой профессионализм здесь не при чём.
Когда почуяла, что запахло жареным, пошла к нему на прямой разговор - посчитала, что это профессионально, если я претендую на серьезную позицию. А в его голове ни на какие позиции он меня не рассматривал (хотя я была и.о.) , воспринимал не более, чем секретаршу и такой заход вычеркнул меня из его поля зрения и из сотрудников компании.
А все советы в интернете и психологов и т.д. говорят о том, что отношения надо выяснять сразу.
Вот и разберись тут, что и как надо делать: есть факторы, которых мы не знаем, на которые даже повлиять не можем.
Здесь, где я сейчас работаю, сотрудницу 56 лет называют "пожилая женщина". Меня в 42 года назвали возрастным кандидатом. Наша hr считала возрастных кандидатов приемлемыми для рассмотрения, но в последнюю очередь или на позиции "рабочих лошадок".
То есть путь к росту им был отрезан изначально и , видимо, при наличии вызывал недоумение и раздражение - вас брали для другого.
По отношению ко мне дважды повторилась ситуация, когда на обещанное мне место в последний момент ставили другого человека, а меня напутствовали им "помогать" (читай, продвигаться по карьерной лестнице). А я про себя думаю, что и сама ещё имею потенциал для роста и продвижения. И здесь я вхожу в противоречие с реальностью. А получить объективную оценку очень трудно: "претензий к вам нет. Просто я считаю, что вы не потянет, здесь нужен другой человек". Вот и весь разговор.
Так что возраст есть возраст. Если чего то не удалось достичь к 40, то дальше очень проблематично. Не хочу писать невозможно, но проблематично.
И опыт уже обесценивается: смотрят на последние два-три места работы. Типа остальные навыки утрачены. А у меня наоборот - раньше была серьезная и интересная работа и все интересные и местами уникальные навыки оттуда. А последние скучные рутинные места и это даже опытом называть не хочется. А работодатель видит наоборот

Постоянный рацион, долго искать тоже не хочется. И долго это сколько? Пару месяцев ещё терпимо, а дольше уже не хотелось бы. Вот сейчас месяц искала и то взяли только из-за рекомендации

Постоянный рацион,я глав бух, работу новую не ищу никогда, она сама меня находит, у меня клиентам моим личным одним более 10 лет, другому около 8, потом еще один года 3 назад появился, по рекомендации, отказать не смогла, нужна была им помощь, теперь у меня дома 3 организации и 1 ИП. А я еще и в офисе работаю 4 дня до 16 часов, график сама выбирала. Конечно было так, что на моей подработке мы жили 8 лет, я только дома работала, когда дочь пошла в школу и с сыном в декретном сидела, при этом уволилась вначале, а потом узнала, что беременная. На новую работу не пошла, смысла не было.

Постоянный рацион, да, все непросто. Выходить куда попало можно только, если параллельно искать.
Я так выходила но потом как-то втягивалась и в итоге были проблемы и сложности. Придумывала себе, что надо год отработать и т.д. Но это же не мешало искать параллельно и откликаться только на то, что реально здорово. Может и перешла бы раньше и времени столько много не потеряла бы.
Так что это вполне себе вариант, только следовать ему надо последовательно

Постоянный рацион,ну вы жируйте, 2 няни. В такой ситуации, придется довольствоваться одной у меня у каждого ребенка было по няне, но в итоге поняла, что лучше мамы нет никого. Я все детство дочери пропустила, в попытках сделать карьеру

Постоянный рацион, сложности начались в работе, как раз из-за того, что я этому плану не следовала. И работала соответственно как временный сотрудник, стараясь с одной стороны не отсвечивает, а с другой постоянно пробивалось, что я работаю по другому, не так, как принято в тех компаниях - у меня выше квалификация и другой подход

Постоянный рацион, ну молодежь это относительно - 32...36 - уже не так, чтобы и молодежь, но и не "старуха" 45 лет. Там мотивировать нормально надо. Они как раз гораздо лучше деньги считают - за идею не работают

Постоянный рацион,о да Вы мать героиня. Тогда реально нужна помощница, но я бы одной обошлась. Школьники уже самостоятельные, а с мелкими можно как то справиться.

Постоянный рацион,ага дорого, сейчас не знаю, тогда по 250 р в час брали. Но у меня дочь и летом была на даче с няней, а не с бабушкой

Ольга,Мне помогли к клинике Ткачева/Епифанова, у них методика своя по грыжам, без них бы вообще тяжко было бы. Иглоукалывание, лазер, магнит и плазма.

Постоянный рацион, это не я себя записала. Это жизнь так пишет

Постоянный рацион, вы говорите о навыках, достижениях на последнем месте работы... А я от знакомых подруг наслышана, что если у тебя есть ребенок лет до 5, то тебе наговорят с три короба, но не возьмут именно из-за за больничных, которые не минуемы. У вас трое детей, может быть это пугает работодателей? Мне на работе запретили больничные, бесит жутко...

Постоянный рацион, я то считала, что я такая же, как и десять лет назад и вообще, что это не важно, народ видит меня другой (((

Кака красиво: пищевая самодисциплина! 👏👏
Когда я научусь этой самодисциплине?
Пока плохо получается 🙂

Татьяна,магнит, плазму и еще чего то делала, иглы не пробовала. Мне блокада помогла. А теперь похудела, вообще забыла про грыжу, только больше 50 кг не жму на тренажерах и вес не тягаю большой, все в разумных пределах и без всяких наклонов вперед, иначе я останусь в этой позе надолго. Операцию не планирую, очень длительный реабилитационный период, а у меня сидячая работа, а после операции сидеть нельзя. У меня грыжа 11 мм L5s1

Постоянный рацион,у меня старшая дочь очень много помогала, на момент рождения сына, ей было 10 лет, у нас большая разница в возрасте, было по проще и няня была около года, когда я вышла на работу, а он ходить начал в сад, а потом и бабушка все таки поняла, что должна помогать и от няни мы отказались. Дорогое удовольствие работать на няню, хотя я так же делала, деваться было некуда. Крепитесь, старшие детки вырастут, будут помощники.

Постоянный рацион, я поняла по отношению и манере разговора. На одной из работ на собеседовании прям открыто говорили, что мол "специалисты вашего возраста ..." Тоже были недовольны: они по умолчанию считали, что я то ли шефство что ли возьму над теми кто моложе, а я просто слилась делать свою работу без перегрузок

Постоянный рацион, по мне, так не спросят и не рассказывайте про детей. И про декрет писать не надо. Или написать, что в декрете работали. Но как-то подтверждать придется или врать уверенно.
Резюме нужно только, чтобы пригласили на собеседование - на это его затачивайте. Остальное по результатам общения

Kat-tya, почему-то картинка вспомнилась

Постоянный рацион, ну меня больше волновало, что во-первых это не озвучивалось прямо, а во-вторых, действительно, дайте соответствующую должность и полномочия

Иринка, ну я не была бы так категорична))). И моему предыдущеиу было под 50 - думала, что застрахована от предубеждений. Фигли. Ему тоже комфортнее с теми, кто моложе. Наверное себя моложе чувствует

Постоянный рацион,  В данный момент я работаю фин.директором, но параллельно веду и бухгалтерию в других предприятиях, т.к  почти всю жизнь работаю главбухом. С бывшими коллегами я  общаюсь, не со всеми конечно, но с каждого предприятия где-то по 2-3 человека остаются. А предлагают работу даже тогда, когда я и не в поиске, если честно то, даже не знаю, как так происходит, может от того, что я общительная, не смотря на то, что ,как главбух я очень требовательная. Бывало даже так, что у нас работал водителем, перешел в другую организацию, про меня рассказал директору, и меня позвали. главное наверное , чтобы ты к людям была открыта, не общаюсь с людьми с высока, надменно ,ну и работала во многих областях бизнеса, наверное знания мои тоже нужны кому-то))

Jantar, ну это самодурство работодателей, все опять же зависит от того, какие директора. У меня всегда в коллективе молодые мамочки, если и болеют, то всегда можно найти выход, например поработать удаленно.  В бухгалтерии много не поболеешь, то отчеты, то зарплата. Сейчас много молодых директоров, которые придумывают, как работников надуть, я всегда с такими спорю, говорю крепостное право давно отменили. За своих работников стою насмерть так сказать)))

Jantar, я  даже и в декрете толком не сидела, работал при чем на 4 работах, и обычно по ночам, деньги нужны были))

Постоянный рацион, тоже не согласна, если с человеком комфортно, то на другом предприятие , куда перешел, то рекомендуешь обычно данного сотрудника.

Елена Игнатенко, ура! Наконец нашли человека из лиц принимающих решения. Очень интересно. Расскажите, пожалуйста, а как вы достигли директорской должности после буха?

Постоянный рацион, у меня до финала не доходило. Мне раньше коленом под зад давали ((

Kat-tya, тогда вообще странно, что не можете найти работу, узкая специальность, учитывая, что сейчас просто за голову хватаются, что молодежь приходит деловая, с нулевыми знаниями и кучей амбиций...

Постоянный рацион, как раз многие и не готовы упахиваться, за что ценят поколение постарше, которые и понимают, и отчасти, терпилы, готовые на энтузиазме или на шару поработать, как раз молодежи этого совсем не преемлет, и быстренько так сваливает.

Виктория, молодежь молодежи рознь. В 35 уже не так, чтобы и молодежь. Но уже и опыт и задор не потерян

Виктория, а куда эта деловая молодежь сваливает то? На спину родителей?
Вот я то же таких наблюдаю и оч интересно, ну и что дальше...поартачился, а есть что будешь? Обычно получаю ответ 'у тебя рабское мышление'. А какое продолжение у сказки? В блооогеры? Лапшу доверчивым лохам втюхивать?

Постоянный рацион, последнее время не больше года на одном месте работаю. Но если два-три места назад это было сознательно - был большой простой, то последние два места фиаско- и там и там планировала работать долго и выходила уже серьезно с прицелом на полноценную работу

Постоянный рацион, ну мы же не говорим о том, куда они сваливают, это уже их дело, я то о том, что в нормальной конторе как раз понимают, что с опытом, образованием и остальным, от такого человека нельзя отказываться. Я была беременная, меня пригласили на собеседование, я сразу сказала, что уже 7,5 месяцев, анкету не удалила просто с сайта, сейчас смысла нет, меня все равно настойчиво пригласили, сказали, давайте поговорим, у вас хорошее резюме, а беременность, роды и дети это потом, что-то всегда можно придумать. В итоге я приехала, мне показали всё производство, всю документацию, рассказали, что и как им надо сделать, спросили, на какую зарплату я претендую, и это с пузом впереди меня идущим. Но я отказалась, прекрасно понимала, что ребенок родится, не до их конторы будет первые полгода минимум, реально оценивала себя и свои возможности, не стала людям морочить голову.
В принципе, наверно, мне просто попадались конторы, где всегда нормально к детям, женщинам и образованию относились, никогда не мешал ни возраст деторождения, ни наличие ребенка, хотя периодически некоторые могли себе позволить фыркнуть, но мне на них было наплевать с высокой колокольни. Только опыт и диплом требовался. Доросла до начальника мелкого уровня за 14 лет с момента окончания техникума, институт на вечернем заканчивала, уже работая, при этом я поменяла 4 места работы, в среднем, примерно 3-4 года на место, из них ещё минус декрет. Как-то так.
По образованию электропривод и автоматизация, работала всегда в должности ИТР, инженер-конструктор, инженер -технолог, инженер ОТК в отделе стандартизации, начальник бюро (в 2 бюро).
Работа меня увлекает примерно на 3-4 года, потом начинает в заду сверлить, что ли, надо что-то менять😁
Сейчас вообще рассчиталась с работы по графику, ушла на дистант, сижу дома работаю, мне так удобнее, мужу тоже, деньги те же, а вот времени намного больше из-за гибкости и моих особенностей работы (могу ночью, могу среди дня, как приспичит). Ребенок под присмотром, она уходит, мама дома, она приходит, мама дома, обсудим, поговорим немножко, позавтракали/поужинали вместе, а раньше толком только на выходных.
Пошла на инструктора групповых программ фитнеса в институт учиться, 41 год мне через 2 месяца, всегда хотела , но боялась, а тут подумала, да нах...р мне все это надо, мне 40 лет, пора бы уже и действительно перестать бояться, что засмеют или ещё что. В итоге, с весом 92 кило я сейчас учусь и параллельно считаю калории и отрабатываю практику фитнеса😁😁😁

Постоянный рацион, так вот опять же, нормальный работодатель понимает, что внешний привлекательный вид далеко не гарантия успешной работы, и HR надо набирать нормальных, которые не по дурацким анкетам и признакам будут отсеивать людей. А то есть те, которые не берут на работу козерогов, к примеру, так как они, видите ли, упрямые, или нет ногтей у женщины нарощенных, поэтому все, она в инженеры не годится🤦
А вообще, многие советуют находить телефон именно подразделения, куда хотите, а не кадровика, потому что иногда и не пробьешься через них опять же, по их дебильным критериям и новомодным анкетам...

Kat-tya, решила затереть переписку. Ато как-то уж очень откровенно мы общаемся, вдруг здесь есть потенциальные коллеги)))

Виктория, вот да, процесс отбора очень забавный)))
И разряда...в резюме: я знаю 5 языков в совершенстве, делаю перевод с древнего санскрита и последние 10 лет работаю над разгадыванием календаря майя.

На что hr не применет уточнить: "а три поросёнка перевести сможете?" А ещё пройдите наш iq тест и мы проверим ещё вас на Полиграфе на надёжность.

Так что, да. Вот их же видимо также многозаборно отбирали, но что в итоге? Все силы и мозгтопливо ушли на преодоление этих самых барьеров на вход.

Виктория, вот знаете, я примерно в той же точке среднего возраста...но без руководящей должности...потому как дети)
И уже как-то тоже смотрю... та ну нафиг....может тоже или тупо репетиторить или вот инструктор по фитнесу (и себе архинужно) или пойду получу какое-то второе высшее и буду психологом-фрилансером-онлайн людей выслушивать. Потихоньку, не бегая за звёздами и карьерами. Потому как я долго сеяла, пахала...а жать нифига приходится. Вот 'уникальные' и опытные высококвалифицированные не особо то и нужны, когда вагон попроще и подешевле или все свои. а штучный продукт его ещё и продать надо поособенному. Выходит, не отбились усилия что ли.... Либо, надо как-то уж очень долго продавать.

Виктория, супер!
Пойти учиться на инструктора это очень сильно!

Kat-tya, да, сама себе удивляюсь. Вчера ходила в клуб на собеседование, надо стажировку проходить самостоятельно, кроме практических занятий. Думала, засмеют меня. Подготовила речь, описала свои надежды, чаяния, зачем пошла, рассказала плюсы от моего внешнего вида и возраста, что клиенты увидят, что модно все и в любом возрасте, возможно, как раз порекомендует, наоборот. Однако зам.директора сказала, что тренера как раз нужны разной комплекции, потому что люди, многие, как и я, думают, что вот, они за девочкой не успеют, они старые ж...пкой крутить на танцах или на степе прыгать, или просто не смогут запомнить, и поэтому просто не идут на тренировки, чтобы изначально не разочаровываться. Надеюсь, что это былою не стандартный утешительный отмаз 😁😁😁
В общем, сказали, что сегодня позвонят, скажут, какое решение они приняли, есть ли у них место и время для проведения моей стажировки и все остальное.

Виктория, меня очень удивило, когда услышала, что люди выбирают тренера по комплекции - типа, чему может натренировать толстуха.
А мне наоборот странно: чувствую бесполезность занятий с молодой девочкой, которая с детства в спорте, в балете и т.п.

Постоянный рацион, Это вопрос опять же к моим бывшим коллегам))) меня порекомендовали, я пришла на собес, прошла собес и все. А по факту я всегда работала и как главбух , и как финдир , два в одном так сказать))

Kat-tya, как говорят, у каждого свои таракашки  Но на начальном этапе тренировок, именно по своим ощущениям, мне не комфортно было, когда у нас степ вела очень красивая, стройная, поджарая тренер, по сравнению с ней такой бегемотихой себе казалась, которая ни нагнуться, ни присесть не может по нормальному, поэтому больше нравилась тренер поменьше ростиком и покруглее. А вот когда уже у тебя есть результат, и ты его видишь, как разтакой тренер, как первый вышеописанный, мотивирует

Виктория, сложно сказать. Я больше обращала внимание не на внешность и данные, а на энергетику. У меня йогу сейчас такая "коровишна" ведёт. А она и позы все правильно выстраивает и стойку на голове делает