Дневник питания за 07.06.2024

Что этот человек может сделать такого, что вам страшно?

Дарья, для начала поговорить жёстко.
Я плохо переношу, точнее совсем не переношу агрессивные разговоры.
Потом у него куча связей в верхах. Вряд ли, конечно, меня "закажут", но "перекрыть кислород" возможно смогут

Дарья, у нас работала секретарем женщина, которой начальник горячим кофе в лицо мог плеснуть

ГалинаW, думаю, что до такого не дойдёт.
Но поднять голос и унижать он, я думаю, способен.
Сам факт того, как он поступил, не оставляет сомнений в его некоторой... одержимости и злопамятности:
Решение он принял в конце апреля в одну минуту, когда мразь одна ему насплетничала, а уволить меня поручил новому генеральному директору в первый (!) день его работы, когда сам уехал в командировку.
И всё это время общался, как ни в чем не бывало, пошучивать даже пытался 🤦‍♀️(у него это, правда, хреново получается). Я даже подумала, что наверное, действительно понял, что сделал глупость и как-то загладивает негатив (какая же я дура 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️). Противно вот от этого.
Мразь, та, что насплетничала, с утра первого дня прибежала к этому новому директору с резюме новых людей на моё место, и заодно преподнесла меня, как последнюю тварь.
Вот такие милые люди.
И тоже общается как ни в чем не бывало. Гадина.
P. S. Что значит "мог плеснуть"? Это неоднократно было? А зачем она работала там? Она жаловалась в полицию?

ГалинаW, это жесть, я бы полицию вызвала...

Какое тяжёлое время сейчас, держитесь, дураков достаточно, агрессия сейчас ликует☹️

Надо пережить эту неделю. Через год и не вспомните.

Анна 78,9кг, а если за неделю не решится? Новый директор не хочет конфликтовать с акционером из-за этого. А получается, что от того, как он от меня избавится, зависит его позиция и отношение к нему акционеров.
ПЦ, конечно, они ему проверочку устроили 🤦‍♀️
Ещё и его злость на меня пойдёт. Сейчас то он внешне хотя бы нормально общался

Алин@, они не дураки. Они решают свои вопросы так, как им удобно. Плюс считают, что раз работодатели (акционеры), то достаточно их желания/слова

Kat-tya, от нервяка вам лучше точно не станет. Эти корпоративные игры высокого руководства не стоят здоровья.

я вам желаю спокойствия и мудрости, внутренней стойкости. Все будет хорошо

Анна 78,9кг, мне спокойно пока. Я рассчитывала, что мы сегодня разойдёмся, но он зассал идти с этим к акционерам.
Я боюсь наезда агрессивного, угроз, оскорблений, унижений и т.п.
В остальном мне всё стало понятно, когда меня вызвали в конце апреля.
Некомфортно, конечно, но без психов и мандража

Анна 78,9кг, спасибо за поддержку. Это очень важно в такой ситуации

Kat-tya, удачи вам.

Анна 78,9кг, это корпоративная игра сотрудника, которая решила, что если она меня рекомендовала, то она мне и моей жизни и карьере хозяйка.
Это злит больше всего.
Ладно бы начальство было недовольно. Или мы поругались, или я нагрубила, или что-то не выполнила и ошиблась серьёзно, или... ну хоть где-то я именно накосячила.
Нет. Сотрудница решила, что надо меня убрать, потому что я не признаю её за авторитет (а это так, и она мне не руководитель и вообще параллельно со мной работает) и насплетничала

Нельзя ли написать заявление на увольнение и уйти на больничный. Либо без заявления уйти на больничный? Или вы не по трудовому договору работаете?

Охх, мне 65 лет. И они пронеслись, быстро и незаметно для меня. Я помню лихие 90-е. 2-е детей, младшей школы. Отец этих детей, бедный военный. Которому з/п платили от случая к случаю. Огород, раскопанный, для поддержания резинки, от штанов. И я, которая основной добытчик и воюющая в фирме, которая держалась на плаву, в те непростые времена. С директором, отношения не сложились. Уволилась за полдня. Сейчас возможностей гораздо больше. Информации больше. Тогда можно лишь было устраиваться по сарафанному радио. И уже давать объявления в газету. Вот так и началась моя карьера. Не буду давать советов, что делать. Найти другую, любимую работу, можно всегда. А унижения и страхи лишь уменьшают количество прожитой и несчастливой жизни.

Надежда, а как уйти на больничный? Тоже вчера подумала.
Но за время больничного денег не выплатят - смысла нет.
Придётся ходить и сидеть без дела

Тина Калибернова, я после инцидента в конце апреля сразу поняла, что с таким тупым/безжалостным руководителем мне не по пути.
И сейчас убедилась: ждал 1,5 месяца, когда выйдет новый генеральный директор и ему первой задачей поставил меня уволить, при этом после того, как он сам уедет в коммандировку 🤦‍♀️
Днище.
Но это только первый часть. Ну, ок, вторая, скажем так.
Теперь сам уход непонятно как произойдёт. Впереди переговорыпереговоры или война. Но они об этом видимо даже не подозревают.
А это жёстко будет и прецедента у меня нет. А психологически я слабая для таких ситуаций - я все-таки тушуюсь перед начальниками и права качать, причём ещё и спокойно, не умею

Kat-tya, Закидаться успокоительные тогда и выходить, если важны финансы. Я уже так переживаю за Вас, сама в непростые ситуации попадала. Помню пришла в коллектив новенькой и стала козлом отпущения. Хватило меня на пол года, потом перешла в филиал, а потом уволилась через пол года. В компании, где работаю сейчас, а работаю 11 лет, много чего было, но я Вам уже писала, что проще стала относиться ко всему. У Вас долго длиться процесс увольнения, это какие вобще нервы нужно иметь?

user=718094]Надежда, я хотела рассчитаться вчера.
Директор не захотел идти с этим к акционерам, так как (сам мне сказал) они могут посчитать, что он проявил слабость - он же первую неделю здесь.
Вот посмотрю, что будет в понедельник.
Но я подумала вчера, в том числе и в ходе переписки здесь,и решила, что выставлю свои условия ухода: выходное пособие. Три оклада озвучить пока не решаюсь, скорее всего решусь только на один оклад. Но я обязана это сделать. Просто обязана. По ряду причин.
Они офонареют от этого и что будет дальше я не знаю

Вы же не по "собственному желанию" хотите уйти, а прийдите к "соглашению сторон".У каждой стороны есть свои условия...Пообщайтесь, обсудите с ними ваши пожелания и напрямую уточните "причину" вашего увольнения непосредственно у нового руковолителя(ведь он вас увольняет)раз уже так сложилась ситуация

Татьяна Ш, вот именно.
Я вчера предложила просто забрать деньги за две предстоящие недели сразу и уйти.
Про компенсации ещё не думала.
А потом подумала.
И решила, что надо так. Это и правильно и справедливо.
Злит что тётка, которая успела выбесить всех, включая новых сотрудников, вот так себя поставила и рулит и компанией и моей жизнью в частности.
Если бы с начальником не сработалась или накосячила, то ок. Но начальник (новый)посмотрев на меня и пообщавшись, озвучил, что хочет меня поднять до руководителя проекта, а оказалось, что владелец 1,5 месяца назад решил уволить по оговору и ждёт только выхода нового директора, чтобы чужими ручками это сделать. Ну или просто протестировать нового директора на лояльность и жёсткость.
И этот владелец вбухивает деньги в пиар - весь интернет проплачен нашей рекламой. И лозунг (миссия) наш, что мы про людей, комфорт и экологию 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️
Я уточняла при разговоре про причину. Акционерка ушла от ответа. Так как не в курсе - просто повторяла чужие слова, как попугай "коллеги, сказали, что вы не выполняете задачи, на которые вас брали" 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️ (коллеги, значит, знают мои задачи, а руководство не знает 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️). Потом в частной беседе генеральный сказал, что вас слили эти две подруги: в первый день прибежали ко мне прям с утра, слилили вас и принесли резюме новых людей. Я ему сказала, что я это знаю и кратко описала, что произошло в апреле. Что мол акционеры прервали подписание важной сделки, вызвали меня и сказали, что Лега недовольна, вы должны делать так, чтобы лена была довольна (сказано мне было не так, но суть такая) . Это всё люди влиятельные. Я не хочу в их памяти плохо оставаться. Мало ли как жизнь повернётся. Он за неделю уже дважды с ними посрался. Но он генеральный, его они, конечно же не трогают и соглашаются

Kat-tya, Не факт что согласятся, с Вашим запросом, но Вы озвучьте, пусть чувствуют опасность.

Надежда, конечно не согласятся. Начальство сразу на такое не соглашается. И не сразу тоже не соглашается.
Но тогда я не ухожу))
P. S. на самом деле совсем не смешно... Но я посчитала, что мой дискомфорт должен быть компенсирован. Я не мешок с картошкой, что меня можно переставлять туда-сюда.
Новые собеседования, новые люди, новый испытательный срок и т.д. Уход с предыдущей работы, где за полтора года образовалась некоторая устойчивая позиция и соцзащита и т.д. Запись в трудовой о двух месяцах работы, которая очень осложнить моё дальнейшее трудоустройство.
У меня не было в планах. Переживания. Если я не попала с истерикой в дурку и у меня нет пяти голодных детей и ипотеки, это не значит, что мне ок и я типа взяла сумку и пошла.
Я слушала ролики по ютубу, так там народ не церемонится. Некоторые прям этим зарабатывают: приходят, потом с ними хотят расстаться и они выбивают выходные пособия в приличных размерах. Что же это получается: "плохим" можно, а "хорошие" должны молча уходить, потому что какой-то нахрапистой сотруднице ты не понравился и она молча и безэмоционально сказала, что меня надо уволить и её сразу послушали. Увольнение это мега крайняя мера - алкашей держат, лентяев, бездельников, прогульщиков.... А тут, б-ть, лене не нравится, что вы плохо ей прислуживаете (а она решила, что вас взяли ей в прислужницы).
До сих пор пишу и не верю в такой сюр 🤦‍♀️
P. S. S. Похоже всё таки три оклада надо просить отступных. Надо ещё сильнее позлиться

Kat-tya, У меня бывший муж два раза уходил с выходными пособиями за пол года выплачивали , но он сам работал на тот момент юристом и специализировался по трудовому праву.
Так же не раз клиентов восстанавливал на работу после увольнения.

Kat-tya, чтобы не платить, они могут уволить по статье, я видела как это делают. Да потом можно восстановиться по суду, но юр лица уже этого может не быть. В Москве многие фирмы хитрожопые, в постоянное юр лицо, в ук трудоустраивают "своих" и тех, кто долго уже работает, всех остальных в юр лица, которые потом закроют. Все это в то числе, чтобы не платить декретные, отступные и прочее.

Эльмира, пусть займутся этим. Я надеюсь, что кадровичка им в таком случае мозги поставит, это же на неё всё ляжет. И тогда однозначно это вылезет за периметр: все сотрудники будут наблюдать, а возможно и участвовать заставят. Захочет ли он такой имидж в новой компании запускатьзапускать🤔
К сожалению здесь половинчато не пройдёт: или идешь на поле боя - а там или убьют, или медаль повесят, или идешь в тыл.
Как правильно не знаю.
Но я пока считаю, что должна отомстить. Он грязно поступил. Очень грязно

Надежда, ну вот. А я всё сама и сама.
Но меня раньше никогда не просили уходить.
Не любили, конфликтовали, но я сосуществовала. Как правило негатив шёл от сотрудников. Руководству не нравилось именно, что я воюю с сотрудниками. Кл мне или нейтрально относились, или терпели. Работу то я делала. И часто лучше других, в том числе и их прикрывая. Я долго работала в КРУ с юристами и прониклась важностью правильного оформления документов, что многие гордясь считают бюрократией и формализмом, который они не соблюдают, потому что мол они за "ехать", а не за " шашечки". Только вот, когда авария, шашечки резко становятся важнее ехать. Ладно бы "ехали" нормально - буксуют на каждой кочке.
Единственный руководитель, с которым был открытый конфликт, потом выплатил премию, когда я уже три месяца, как ушла и через четыре года позвонил и пригласил на работу.
Так, что это фактически первый опыт такой мерзости

Kat-tya, до такого лучше все-таки не доводит

Эльмира, это от меня не зависит

Kat-tya, везде где я работала если по инициативе компании, то отступные платили за 1  месяц + отпускные, если по инициативе сотрудника и с ним хорошие отношения, то за 2 месяца + отпускные. Руководство больше боялось плохих отзывов в интернете о них, как о работодателе, чем судов. И с вами плохо поступили, но часто все намного хуже. Например, человек приходит на работу, а ему доступ во все программы закрыли, и дальше составляют выговоры, что он не работает и грозят уволить по статье. Или, например пропуск блокируют, человек в здание не может попасть, а ему прогулы ставят и за них же грозят уволить, если не подпишет заявление по собственному желанию и вообще без всяких денег. В одном всем известном парфюмерном производстве человек умолял кадровиков, чтобы они вынесли ему трудовую, там уже не до денег было; хорошо сейчас трудовые электронные и такого варианта давления работодатели лишились. Но все равно вариантов давления у них еще много.

Эльмира, так я и прошу их разойтись по хорошему.
Отпускные и прочие законные выплаты даже не обсуждаются.
Выходное пособие обсуждается.
А эти все меры по ним же и ударят.
Закроют доступ - вызову полицию и под камеру будем разбираться.
Владелец очень щепетилен в части имиджа и отзывов. За негативный лайк в телеграме гнобит пиарщицу и требует удалить пост. Ему уже объяснили, что это выглядит плохо, что мы удаляем посты. Вроде успокоился с удалением. Но психи на тему, что нас не целуют в #опку после каждого паблика остался.
Я на это ставку и делаю.
А уж куда из развернёт не знаю.
P. S. Я к сожалению пока не могу прочувствовать внутреннюю уверенность. Всё мне кажется, что я виновата и выпрашиваю что-то.

Kat-tya, главный не захотел с вами говорит, а перекинул на сотрудника увольнение не от слабости, а чтобы не платить 3 з/п по закону. Потом если что он скажет, что это новый руководитель вас уволил, а не он. А может он вообще по закону не может с вами никакие переговоры вести по работе, найму/увольнению; если вы в одном юр лице трудоустроены, а он в другом, или если он учредитель, но не сотрудник. Если они  внимательны к  репутации, то на это и давите, что завалите интернет негативными отзывами. Может негативные отзывы могут  плохо повлиять на их дальнейшее финансирование, поэтому и отслеживают.  И запрашивайте 4 з/п, может тогда 1,5 или 2 дадут. В принципе у вас нормальные обоснования, они вам трудовую испортили и дальнейшее трудоустройство займет больше времени. Если претензий к работе нет и причины расставания абстрактное "не вписалась" в коллектив, то ваши финансовые требования обоснованы.

Эльмира, спасибо большое за помощь и поддержку.
Я к какой-то такой канве переговоров и пришла.
Хорошо, что удалось выиграть время.
Во всех рекомендациях это на первом месте - ни в коем случае ничего не подписывать на эмоциях

Kat-tya, удачи вам и не берите в голову, что где-там были какие то конфликты, это может быть и не из-за вас или людей, а из-за плохой организации работы и токсичной обстановки, которая в каждой второй фирме в Москве. Здесь каждый день на все вокзалы прибывают новые покорители столицы и работодатель всегда может нанять помоложе и подешевле, это все накладывает свой отпечаток. Я давно пришла к выводу, что талантливым и готовым много работать, в Москве нужно работать на себя.

Эльмира, спасибо за поддержку.
Еду от психолога. Она тоже немного меня приободрила и дала хорошие техники.
Пока вижу именно это слабое место: недостаток уверенности и боевого настроя

ГалинаW, Судить, естественно, ту женщину не имею право, не знаю, почему она терпела такое отношение, но в моей голове не укладывается, как вообще такое возможно.

Kat-tya, почитала всю ветку, желаю вам сил и уверенности в себе, чтобы отстоять свою позицию

Дарья, это были 90 е годы и с работой было сложно

ГалинаW, всё равно ужасно

Kat-tya, согласна, это ужасно

Дарья, спасибо большое! 🙏